En la primera fase se elabora un diagnóstico auténtico a partir de los exámenes médicos, la matriz de riesgos y peligros, el manual de funciones y perfiles y los resultados de la investigación de incidentes y accidentes laborales.
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El crear una plantilla de profesiograma en Word le permitirá a la persona encargada de elaborar los profesiogramas replicar el contenido y adaptarlo a los diferentes puestos de trabajo de la empresa.
No hay que olvidar que todo depende al final de las peculiaridades de su categoría profesional e, incluso, de la empresa para la que preste sus servicios.
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El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
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Desde los SG-SST, empresa de sst el profesiograma se define como una matriz de información que permite establecer:
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Mediante repaso por las diversas normas, se evidencia que ninguna de ellas Servicio exige que el profesiograma deba contener la firma de un médico en SST.
Como pero hemos comentado, el perfil profesiográfico no es más que una utensilio que permite identificar las competencias y habilidades empresa certificada necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura es flexible. No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir:
No desempolvar el profesiograma: Los roles y las responsabilidades pueden cambiar con el tiempo. Es importante revisar y desempolvar el profesiograma regularmente para reflejar cualquier cambio en el puesto o en los requisitos del mismo.
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En primer punto y antaño de echar manos a Servicio la obra, debemos tener en claro cuatro conceptos clave: la nomenclatura del rol, el contenido del rol y los requisitos del rol. Una ocasión entendido lo precedente, para crear un profesiograma debemos: